Code éthique des fournisseurs

Notre code éthique des fournisseurs décrit notre engagement envers le respect des droits de la personne et de la main-d’œuvre et envers des conditions de travail sécuritaires et équitables pour les travailleurs de notre chaîne d’approvisionnement. Il décrit nos principes de responsabilité pour ainsi assurer que, peu importe les différences culturelles et légales qui prévalent dans les pays où nous nous procurons et produisons de la marchandise, tous nos fournisseurs adhèrent à un ensemble cohérent de politiques. Lorsque notre Code éthique des fournisseurs entre en conflit avec les lois locales, nos fournisseurs doivent suivre des règles encore plus strictes.

Nous sommes d’avis que s’entendre sur nos valeurs fondamentales dès le début de nos relations portera fruits. Le code éthique de lululemon est une condition préalable et non négociable à la création et à l’établissement d’une relation d’affaires avec nous.

Notre code éthique des fournisseurs est un document évolutif. Des mises à jour y sont effectuées régulièrement, nous permettant ainsi de demeurer au fait des nouvelles réglementations et pratiques exemplaires. Il repose sur des normes et principes reconnus par l’industrie : par la convention de l’Organisation internationale du Travail, la Déclaration universelle des droits de l’homme, le pacte mondial et les principes directeurs des Nations Unies, les NORMES DE TRAVAIL DE LA FAIR LABOR ASSOCIATION et la California Transparency in Supply Chains Act.

Nos fournisseurs doivent se conformer au Code éthique des fournisseurs et nous nous attendons à ce que leurs sous-traitants agréés s’y conforment également. Notre équipe de la Durabilité et du développement durable ainsi que des experts tiers mandatés ont recours au Code pour conduire des évaluations au sein des installations, qu'elles soient nouvelles ou déjà établies. Les évaluations de nos usines de confection et de textile ainsi que de nos fournisseurs de matières premières s’étendent également aux conditions de vie dans les dortoirs. Nous travaillons aussi à inclure nos fournisseurs de garniture dans nos évaluations. Nous réalisons des évaluations sélectives en fonction du risque.

Téléchargez ICI.

Notre Code éthique des fournisseurs est aussi disponible dans des langues comprises par les travailleurs locaux et étrangers, y compris le bengali, le birman, le mandarin, le français, l’italien, l’indonésien, le khmer, le malais, le népali, le cinghalais, l’espagnol, le tagalog, le thaï, le turc, l’ourdou, l’ouzbek, le vietnamien, le coréen et le japonais. Veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse SUSTAINABLEPARTNER@LULULEMON.COM pour notre code éthique traduit. 

Nous vous invitons à nous contacter si vous avez des commentaires ou des plaintes au sujet des conditions dans les usines de nos fournisseurs, ou des doléances au sujet des droits de l’homme au sein de nos activités commerciales. Veuillez nous écrire à l’adresse sustainablepartner@lululemon.com en nous fournissant les renseignements nécessaires. Nous enquêterons et vous répondrons. Les plaintes peuvent être anonymes et en n’importe quelle langue.
Vous pouvez également contacter la Fair Labor Association.

Télécharger le code éthique des fournisseurs

*Disponible en anglais seulement.

Politique Tolérance-Zéro

Nous avons des conditions préalables lorsque nous engageons et entretenons des relations avec nos partenaires et nous n’avons aucune tolérance pour :

  1. Le manque de transparence, de divulgation et de coopération
  2. Le travail forcé
  3. Les sous-traitants non agréés
  4. La violation des normes relatives au salaire minimum
  5. L’exploitation des enfants
  6. La corruption et les pots-de-vin

Notre politique exige que tous les fournisseurs soient ouverts, transparents et coopératifs en nous donnant un accès complet à leurs installations, et qu’ils nous communiquent toute information quant à l’ensemble de leurs pratiques, emplacements et ressources relatives à la production.

Évaluations : Le respect du Code

En acceptant les clauses de notre Code éthique des fournisseurs, les fournisseurs acceptent de soumettre leurs installations de production à des évaluations annoncées, partiellement annoncées et inopinées. Ces évaluations sont réalisées par notre équipe de durabilité, par des experts tiers mandatés ou par des tiers provenant de groupements de l’industrie, lorsque nécessaire.

En savoir davantage sur nos procédés d’évaluation >

Plan d’action

Notre politique tolérance zéro doit être suivie à la lettre, sans aucune exception ou déviation. Nous désirons apporter des changements positifs à travers nos relations d’affaires en favorisant le changement plutôt que de se retirer lorsque nous sommes témoins d’écarts ou de manquement face au Code. Seretirer pourrait empirer les conditions de travail et, au bout du compte, détériorer la qualité de vie des employés.

En connaître davantage sur notre plan d’action préventif et correctif >