Nous croyons que tout le monde a droit au bien-être. Here to Be est le programme d’impact social de lululemon. Avec nos partenaires, nous combattons les inégalités dans le domaine du bien-être à travers le mouvement, la pleine conscience, la sensibilisation et la mobilisation.
NOTRE MISSION:
Combattre l’inégalité dans le domaine du bien-être à travers le mouvement, la pleine conscience, la sensibilisation et la mobilisation.
Tout le monde a droit au bien-être. Nous reconnaissons que les traumatismes ont un effet néfaste et nous savons que la pratique du mouvement et de la pleine conscience ont le pouvoir d’aider le bien-être mental, physique, et social. Pourtant, les inégalités systémiques créent des difficultés pour y accéder. Here to Be existe afin de s’assurer que les pratiques du mouvement et de la pleine conscience sont offertes à ceux qui en ont besoin, et de militer pour un changement systémique pour que tout le monde puisse avoir accès au bien-être.
NOS ACTIONS
Nos partenaires sont des organismes qui ont pour mission de promouvoir le pouvoir réparateur du mouvement et de la pleine conscience, et qui militent pour les droits civils et humains. Nous offrons du soutien des manières suivantes :
- Financement : subventions par demande, subventions par invitation, et dons de produits
- Connexion : partage de ressources, apprentissage, et développement communautaire
- Amplification : partage d’histoires en interne et externe sur nos différentes plateformes
Nous travaillons avec des organismes internationaux, nationaux et locaux pour soutenir les communautés, y compris :
- Les personnes impactées par des systèmes d’inégalité en raison de leur identité raciale/ethnique, de leur identité LGBTQ+, ou d’un handicap
- Les jeunes, y compris les créateurs de changement et les futurs leaders
- Les travailleurs humanitaires et les services de secours en situation de catastrophe
Opportunités de subventions actuelles
NOS PRINCIPES
Les principes directeurs du programme Here to Be sont nos piliers d’opération. Ils guident les façons dont nous établissons des partenariats et informent chaque décision que nous prenons. Cette ligne directrice crée une fondation pour notre entreprise et notre communauté qui est basée sur l’intégrité, dans nos actions et nos relations. Nos principes sont composés de :
Nommer de façon courageuse
- Indiquer ce qui manque, ce qui est invisible ou ce qui passe inaperçu dans la pièce
- Exiger la représentation afin que plus de perspectives variées soient entendues
Expériences partagées
- Reconnaître notre responsabilité envers les autres et envers la société
- Reconnaître que nos rôles et responsabilités sont différents en fonction de notre position dans la société
Relation résiliente
- Cultiver les relations basées sur la réciprocité
- Célébrer l’apprentissage qui émerge des différences, de la vulnérabilité et du courage
Répondre avec conscience
- Répondre aux besoins déterminés par les communautés les plus impactées
- Se comporter d’une manière qui reflète vos valeurs et qui portent attention à vos privilèges
Diriger par l’écoute
- Faire confiance aux personnes proches du problème pour diriger
- Écouter pour comprendre : vous ne savez pas ce que vous ne savez pas
Ces principes ont été créés en collaboration par des leaders communautaires et des employés lululemon représentants différentes perspectives. Nous vous invitons à vous joindre à nous pour créer un changement depuis l’intérieur, basé sur la compassion, les actions justes, la justice et l’amour.
Un partenariat entre la Fondation des Nations Unies et lululemon qui offre aux travailleurs humanitaires des outils de pleine conscience pour les aider dans leur bien-être.
Une conversation avec une de nos ambassadrice internationale de yoga sur le pouvoir de la représentation et de l’inclusion dans la communauté du yoga. *cette page est offerte en anglais.
